🤔𝘾'𝙚𝙨𝙩 𝙢𝙤𝙞 𝙤𝙪 𝙡𝙚𝙨 𝙜𝙚𝙣𝙨 𝙣𝙚 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙘𝙖𝙥𝙖𝙗𝙡𝙚𝙨 𝙙'𝙖𝙨𝙨𝙪𝙢𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙪𝙧𝙨 𝙖𝙘𝙩𝙚𝙨? La prise de responsabilité, on en parle?

Je rentre de vacances et je fais ce constat amer. 𝙀𝙣 3 𝙟𝙤𝙪𝙧𝙨, 3 𝙚𝙭𝙚𝙢𝙥𝙡𝙚𝙨 𝙛𝙧𝙖𝙥𝙥𝙖𝙣𝙩𝙨 𝙙𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩é 𝙣𝙤𝙣 𝙖𝙨𝙨𝙪𝙢é𝙚:

1️⃣ Un client annule une prestation sur une App de services en prétendant qu'il a un problème technique, alors qu'il a simplement trouvé une solution ailleurs... et l'écrit sur l'App. Il pense peut-être que je ne sais pas lire 🛠️
2️⃣ Une fille revient de l'étranger et accuse sa mère de ne pas avoir rendu toutes ses affaires. Et pour la deuxième fois, l'objet était bien chez elle. Et malgré ça, elle n'assume toujours pas sa responsabilité 💎

3️⃣ Un collègue retrouve une clé après deux jours de recherche frénétique par les autres, sans informer personne, et accuse les autres de désorganisation 🗝️

Il est essentiel de contraster ce manque de prise de responsabilité avec le principe d'intégrité dans la vie professionnelle et privée. Voici 𝟞 𝕒𝕧𝕒𝕟𝕥𝕒𝕘𝕖𝕤 𝕕'𝕦𝕟 𝕔𝕠𝕞𝕡𝕠𝕣𝕥𝕖𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕚𝕟𝕥è𝕘𝕣𝕖 :

1️⃣ ℂ𝕠𝕟𝕗𝕚𝕒𝕟𝕔𝕖 𝕒𝕔𝕔𝕣𝕦𝕖 🤝
l'intégrité inspire la confiance et renforce les relations personnelles et professionnelles

2️⃣ ℝ𝕖𝕤𝕡𝕖𝕔𝕥 𝕖𝕥 𝕔𝕣é𝕕𝕚𝕓𝕚𝕝𝕚𝕥é 🌟
les personnes intègres sont respectées et crédibles... les opportunités et les portes leur sont ouvertes

3️⃣ 𝔼𝕗𝕗𝕚𝕔𝕒𝕔𝕚𝕥é 𝕒𝕞é𝕝𝕚𝕠𝕣é𝕖 📈
l'honnêteté et la transparence évitent les malentendus et les pertes de temps inutiles

4️⃣ ℝé𝕕𝕦𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕕𝕦 𝕤𝕥𝕣𝕖𝕤𝕤 😨
assumer ses actes et ses erreurs réduit le stress et l'anxiété pour soi et pour les autres

5️⃣ ℂ𝕦𝕝𝕥𝕦𝕣𝕖 𝕡𝕠𝕤𝕚𝕥𝕚𝕧𝕖 🌱
un environnement où la responsabilité est valorisée est positif et motivant

6️⃣ ℝé𝕡𝕦𝕥𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕤𝕠𝕝𝕚𝕕𝕖 🏆
l'intégrité forge une réputation solide et positive, ce qui peut ouvrir des opportunités de carrière et renforcer les relations à long terme.

𝔸𝕕𝕠𝕡𝕥𝕠𝕟𝕤 𝕝'𝕚𝕟𝕥é𝕘𝕣𝕚𝕥é 𝕖𝕥 𝕝𝕒 𝕣𝕖𝕤𝕡𝕠𝕟𝕤𝕒𝕓𝕚𝕝𝕚𝕥é 𝕔𝕠𝕞𝕞𝕖 𝕗𝕠𝕟𝕕𝕖𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕕𝕖 𝕟𝕠𝕤 𝕒𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 !🙌

Et vous ? Qu’en pensez-vous?

🎯 Je suis Christian Vrient 🐝 et je vous aide à améliorer votre efficacité grâce à mes formations en bien-être au travail (QVT), sens au travail, intégrité et communication (ComColors).

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